Processo seletivo da Coca-Cola FEMSA reúne oportunidades temporárias em sete estados, com postos em logística, produção, distribuição e área comercial para reforçar as equipes durante a temporada de maior demanda no verão.
A Coca-Cola FEMSA Brasil abriu mais de 1.000 oportunidades de trabalho no Brasil para reforçar suas equipes durante o Plano Verão 2026.
O processo reúne principalmente vagas temporárias para funções como motorista entregador, ajudante operacional, auxiliar de entregas, operador de máquina, promotor e vendedor, além de postos em outras áreas da companhia.
As contratações acompanham o aumento da demanda por bebidas durante os meses mais quentes, as festas de fim de ano e a temporada de verão.
As oportunidades anunciadas estão distribuídas por São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.
Embora a marca Coca-Cola apareça na divulgação, quem conduz o processo seletivo é a Coca-Cola FEMSA Brasil, fabricante e distribuidora de produtos do Sistema Coca-Cola no país.
