{"id":2385,"date":"2026-07-29T06:49:50","date_gmt":"2026-07-29T09:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385"},"modified":"2026-07-29T06:49:51","modified_gmt":"2026-07-29T09:49:51","slug":"efeito-ia-gigante-dos-cartoes-vai-demitir-2-600-pessoas-os-cortes-atingem-as-equipes-de-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385","title":{"rendered":"Efeito IA: Gigante dos cart\u00f5es vai demitir 2.600 pessoas, os cortes atingem as equipes de tecnologia.\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

A empresa que move a maior rede de pagamentos do mundo decidiu demitir 7% do pr\u00f3prio quadro em um \u00fanico an\u00fancio. S\u00e3o cerca de 2.600 vagas, concentradas justamente onde a intelig\u00eancia artificial mais avan\u00e7ou dentro da companhia: nos times de tecnologia e de produto.<\/em><\/h3>\n\n\n\n

A Visa vai demitir cerca de 2.600 funcion\u00e1rios, o equivalente a 7% de toda a for\u00e7a de trabalho, segundo informa\u00e7\u00e3o confirmada por um porta voz da empresa nesta ter\u00e7a feira, 28 de julho de 2026. O corte atinge principalmente as equipes de tecnologia e de produtos, em uma reestrutura\u00e7\u00e3o que a companhia associa \u00e0 busca por efici\u00eancia e ao aumento dos investimentos em intelig\u00eancia artificial. \u00a0A decis\u00e3o vem cerca de seis meses depois de movimento semelhante feito pela principal concorrente da empresa, e chega no mesmo dia em que a processadora de pagamentos apresenta seu balan\u00e7o trimestral ao mercado.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

O tamanho do corte: 2.600 vagas em um quadro de 34 mil<\/h3>\n\n\n\n

O n\u00famero absoluto assusta menos que o percentual. Segundo o relat\u00f3rio anual referente a 2025, a Visa contava com cerca de 34.100 funcion\u00e1rios no ano fiscal de 2025, um crescimento de 8% em rela\u00e7\u00e3o ao per\u00edodo anterior. Ou seja, a empresa vinha contratando antes de decidir demitir. Por que tecnologia e produto foram os alvos<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o de demitir justamente nessas \u00e1reas chama aten\u00e7\u00e3o porque contraria o senso comum sobre onde uma empresa corta primeiro. N\u00e3o s\u00e3o \u00e1reas administrativas ou de suporte, s\u00e3o justamente os times ligados ao desenvolvimento do que a companhia vende: tecnologia e produto. S\u00e3o tamb\u00e9m as equipes que estiveram sob maior press\u00e3o para inovar em ritmo acelerado nos \u00faltimos anos, per\u00edodo em que o setor de pagamentos absorveu carteiras digitais, transfer\u00eancias instant\u00e2neas e novas formas de liquida\u00e7\u00e3o.\u00a0Cortar onde se constr\u00f3i produto \u00e9 uma aposta de que a mesma entrega pode ser feita com menos gente, e \u00e9 essa premissa que est\u00e1 no centro do debate provocado pelo an\u00fancio.<\/p>\n\n\n\n

O que diz o memorando do presidente executivo<\/h3>\n\n\n\n

A justificativa oficial veio em um memorando interno assinado por Ryan McInerney, presidente executivo da companhia, cujos trechos foram confirmados pelo porta voz. Nele, o executivo afirma ter profunda convic\u00e7\u00e3o de que a empresa est\u00e1 fazendo o que \u00e9 certo para si, para os clientes e para os parceiros, mantendo o foco em promover efici\u00eancia para reinvestir nas oportunidades de maior potencial.<\/p>\n\n\n\n

Em outro trecho, McInerney sustenta que as escolhas feitas nos \u00faltimos anos colocaram a companhia em uma nova era do com\u00e9rcio, com um neg\u00f3cio que tem impulso real, e defende que a empresa precisa continuar evoluindo na forma como opera para se manter \u00e0 frente das mudan\u00e7as do setor. A palavra que se repete no texto \u00e9 efici\u00eancia<\/strong>, e \u00e9 ela que sustenta a decis\u00e3o de demitir mesmo em um momento de resultados s\u00f3lidos.<\/p>\n\n\n\n

Para onde vai o dinheiro que sai da folha<\/h3>\n\n\n\n

O dinheiro que deixa de sair na folha depois de demitir tem destino anunciado. A companhia n\u00e3o trata o corte como economia pura, e sim como realoca\u00e7\u00e3o. O capital liberado deve ser direcionado a frentes consideradas de maior crescimento, entre elas pagamentos ao consumidor, solu\u00e7\u00f5es comerciais e de movimenta\u00e7\u00e3o de dinheiro e a categoria chamada de servi\u00e7os de valor agregado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A empresa que move a maior rede de pagamentos do mundo decidiu demitir 7% do pr\u00f3prio quadro em um \u00fanico an\u00fancio. S\u00e3o cerca de 2.600 vagas, concentradas justamente onde a intelig\u00eancia artificial mais avan\u00e7ou dentro da companhia: nos times de tecnologia e de produto. A Visa vai demitir cerca de 2.600 funcion\u00e1rios, o equivalente a 7% de toda a for\u00e7a de trabalho, segundo informa\u00e7\u00e3o confirmada por um porta voz da empresa nesta ter\u00e7a feira, 28 de julho de 2026. O corte atinge principalmente as equipes de tecnologia e de produtos, em uma reestrutura\u00e7\u00e3o que a companhia associa \u00e0 busca por efici\u00eancia e ao aumento dos investimentos em intelig\u00eancia artificial. \u00a0A decis\u00e3o vem cerca de seis meses depois de movimento semelhante feito pela principal concorrente da empresa, e chega no mesmo dia em que a processadora de pagamentos apresenta seu balan\u00e7o trimestral ao mercado. O tamanho do corte: 2.600 vagas em um quadro de 34 mil O n\u00famero absoluto assusta menos que o percentual. Segundo o relat\u00f3rio anual referente a 2025, a Visa contava com cerca de 34.100 funcion\u00e1rios no ano fiscal de 2025, um crescimento de 8% em rela\u00e7\u00e3o ao per\u00edodo anterior. Ou seja, a empresa vinha contratando antes de decidir demitir. Por que tecnologia e produto foram os alvos A decis\u00e3o de demitir justamente nessas \u00e1reas chama aten\u00e7\u00e3o porque contraria o senso comum sobre onde uma empresa corta primeiro. N\u00e3o s\u00e3o \u00e1reas administrativas ou de suporte, s\u00e3o justamente os times ligados ao desenvolvimento do que a companhia vende: tecnologia e produto. 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Em outro trecho, McInerney sustenta que as escolhas feitas nos \u00faltimos anos colocaram a companhia em uma nova era do com\u00e9rcio, com um neg\u00f3cio que tem impulso real, e defende que a empresa precisa continuar evoluindo na forma como opera para se manter \u00e0 frente das mudan\u00e7as do setor. A palavra que se repete no texto \u00e9 efici\u00eancia, e \u00e9 ela que sustenta a decis\u00e3o de demitir mesmo em um momento de resultados s\u00f3lidos. Para onde vai o dinheiro que sai da folha O dinheiro que deixa de sair na folha depois de demitir tem destino anunciado. A companhia n\u00e3o trata o corte como economia pura, e sim como realoca\u00e7\u00e3o. O capital liberado deve ser direcionado a frentes consideradas de maior crescimento, entre elas pagamentos ao consumidor, solu\u00e7\u00f5es comerciais e de movimenta\u00e7\u00e3o de dinheiro e a categoria chamada de servi\u00e7os de valor agregado.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2387,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"yoast_head":"\nEfeito IA: Gigante dos cart\u00f5es vai demitir 2.600 pessoas, os cortes atingem as equipes de tecnologia.\u00a0 - TV Poty Web<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Efeito IA: Gigante dos cart\u00f5es vai demitir 2.600 pessoas, os cortes atingem as equipes de tecnologia.\u00a0 - TV Poty Web\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A empresa que move a maior rede de pagamentos do mundo decidiu demitir 7% do pr\u00f3prio quadro em um \u00fanico an\u00fancio. 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Segundo o relat\u00f3rio anual referente a 2025, a Visa contava com cerca de 34.100 funcion\u00e1rios no ano fiscal de 2025, um crescimento de 8% em rela\u00e7\u00e3o ao per\u00edodo anterior. Ou seja, a empresa vinha contratando antes de decidir demitir. Por que tecnologia e produto foram os alvos A decis\u00e3o de demitir justamente nessas \u00e1reas chama aten\u00e7\u00e3o porque contraria o senso comum sobre onde uma empresa corta primeiro. N\u00e3o s\u00e3o \u00e1reas administrativas ou de suporte, s\u00e3o justamente os times ligados ao desenvolvimento do que a companhia vende: tecnologia e produto. S\u00e3o tamb\u00e9m as equipes que estiveram sob maior press\u00e3o para inovar em ritmo acelerado nos \u00faltimos anos, per\u00edodo em que o setor de pagamentos absorveu carteiras digitais, transfer\u00eancias instant\u00e2neas e novas formas de liquida\u00e7\u00e3o.\u00a0Cortar onde se constr\u00f3i produto \u00e9 uma aposta de que a mesma entrega pode ser feita com menos gente, e \u00e9 essa premissa que est\u00e1 no centro do debate provocado pelo an\u00fancio. O que diz o memorando do presidente executivo A justificativa oficial veio em um memorando interno assinado por Ryan McInerney, presidente executivo da companhia, cujos trechos foram confirmados pelo porta voz. Nele, o executivo afirma ter profunda convic\u00e7\u00e3o de que a empresa est\u00e1 fazendo o que \u00e9 certo para si, para os clientes e para os parceiros, mantendo o foco em promover efici\u00eancia para reinvestir nas oportunidades de maior potencial. Em outro trecho, McInerney sustenta que as escolhas feitas nos \u00faltimos anos colocaram a companhia em uma nova era do com\u00e9rcio, com um neg\u00f3cio que tem impulso real, e defende que a empresa precisa continuar evoluindo na forma como opera para se manter \u00e0 frente das mudan\u00e7as do setor. A palavra que se repete no texto \u00e9 efici\u00eancia, e \u00e9 ela que sustenta a decis\u00e3o de demitir mesmo em um momento de resultados s\u00f3lidos. Para onde vai o dinheiro que sai da folha O dinheiro que deixa de sair na folha depois de demitir tem destino anunciado. A companhia n\u00e3o trata o corte como economia pura, e sim como realoca\u00e7\u00e3o. O capital liberado deve ser direcionado a frentes consideradas de maior crescimento, entre elas pagamentos ao consumidor, solu\u00e7\u00f5es comerciais e de movimenta\u00e7\u00e3o de dinheiro e a categoria chamada de servi\u00e7os de valor agregado.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TV Poty Web\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-29T09:49:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-29T09:49:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/tvpotyweb.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/images-207.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"333\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"J M\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"J M\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tvpotyweb.com\\\/?p=2385#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tvpotyweb.com\\\/?p=2385\"},\"author\":{\"name\":\"J M\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tvpotyweb.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1b3e2bbb91a973dd3286209f0b9217dc\"},\"headline\":\"Efeito IA: Gigante dos cart\u00f5es vai demitir 2.600 pessoas, os cortes atingem as equipes de tecnologia.\u00a0\",\"datePublished\":\"2026-07-29T09:49:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-29T09:49:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tvpotyweb.com\\\/?p=2385\"},\"wordCount\":575,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tvpotyweb.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/tvpotyweb.com\\\/?p=2385#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/tvpotyweb.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/images-207.jpg\",\"articleSection\":[\"Economia\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/tvpotyweb.com\\\/?p=2385#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/tvpotyweb.com\\\/?p=2385\",\"url\":\"https:\\\/\\\/tvpotyweb.com\\\/?p=2385\",\"name\":\"Efeito IA: Gigante dos cart\u00f5es vai demitir 2.600 pessoas, os cortes atingem as equipes de tecnologia.\u00a0 - 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S\u00e3o cerca de 2.600 vagas, concentradas justamente onde a intelig\u00eancia artificial mais avan\u00e7ou dentro da companhia: nos times de tecnologia e de produto. A Visa vai demitir cerca de 2.600 funcion\u00e1rios, o equivalente a 7% de toda a for\u00e7a de trabalho, segundo informa\u00e7\u00e3o confirmada por um porta voz da empresa nesta ter\u00e7a feira, 28 de julho de 2026. O corte atinge principalmente as equipes de tecnologia e de produtos, em uma reestrutura\u00e7\u00e3o que a companhia associa \u00e0 busca por efici\u00eancia e ao aumento dos investimentos em intelig\u00eancia artificial. \u00a0A decis\u00e3o vem cerca de seis meses depois de movimento semelhante feito pela principal concorrente da empresa, e chega no mesmo dia em que a processadora de pagamentos apresenta seu balan\u00e7o trimestral ao mercado. O tamanho do corte: 2.600 vagas em um quadro de 34 mil O n\u00famero absoluto assusta menos que o percentual. Segundo o relat\u00f3rio anual referente a 2025, a Visa contava com cerca de 34.100 funcion\u00e1rios no ano fiscal de 2025, um crescimento de 8% em rela\u00e7\u00e3o ao per\u00edodo anterior. Ou seja, a empresa vinha contratando antes de decidir demitir. Por que tecnologia e produto foram os alvos A decis\u00e3o de demitir justamente nessas \u00e1reas chama aten\u00e7\u00e3o porque contraria o senso comum sobre onde uma empresa corta primeiro. N\u00e3o s\u00e3o \u00e1reas administrativas ou de suporte, s\u00e3o justamente os times ligados ao desenvolvimento do que a companhia vende: tecnologia e produto. S\u00e3o tamb\u00e9m as equipes que estiveram sob maior press\u00e3o para inovar em ritmo acelerado nos \u00faltimos anos, per\u00edodo em que o setor de pagamentos absorveu carteiras digitais, transfer\u00eancias instant\u00e2neas e novas formas de liquida\u00e7\u00e3o.\u00a0Cortar onde se constr\u00f3i produto \u00e9 uma aposta de que a mesma entrega pode ser feita com menos gente, e \u00e9 essa premissa que est\u00e1 no centro do debate provocado pelo an\u00fancio. O que diz o memorando do presidente executivo A justificativa oficial veio em um memorando interno assinado por Ryan McInerney, presidente executivo da companhia, cujos trechos foram confirmados pelo porta voz. Nele, o executivo afirma ter profunda convic\u00e7\u00e3o de que a empresa est\u00e1 fazendo o que \u00e9 certo para si, para os clientes e para os parceiros, mantendo o foco em promover efici\u00eancia para reinvestir nas oportunidades de maior potencial. Em outro trecho, McInerney sustenta que as escolhas feitas nos \u00faltimos anos colocaram a companhia em uma nova era do com\u00e9rcio, com um neg\u00f3cio que tem impulso real, e defende que a empresa precisa continuar evoluindo na forma como opera para se manter \u00e0 frente das mudan\u00e7as do setor. A palavra que se repete no texto \u00e9 efici\u00eancia, e \u00e9 ela que sustenta a decis\u00e3o de demitir mesmo em um momento de resultados s\u00f3lidos. Para onde vai o dinheiro que sai da folha O dinheiro que deixa de sair na folha depois de demitir tem destino anunciado. A companhia n\u00e3o trata o corte como economia pura, e sim como realoca\u00e7\u00e3o. O capital liberado deve ser direcionado a frentes consideradas de maior crescimento, entre elas pagamentos ao consumidor, solu\u00e7\u00f5es comerciais e de movimenta\u00e7\u00e3o de dinheiro e a categoria chamada de servi\u00e7os de valor agregado.","og_url":"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385","og_site_name":"TV Poty Web","article_published_time":"2026-07-29T09:49:50+00:00","article_modified_time":"2026-07-29T09:49:51+00:00","og_image":[{"width":500,"height":333,"url":"http:\/\/tvpotyweb.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/images-207.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"J M","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"J M","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385"},"author":{"name":"J M","@id":"https:\/\/tvpotyweb.com\/#\/schema\/person\/1b3e2bbb91a973dd3286209f0b9217dc"},"headline":"Efeito IA: Gigante dos cart\u00f5es vai demitir 2.600 pessoas, os cortes atingem as equipes de tecnologia.\u00a0","datePublished":"2026-07-29T09:49:50+00:00","dateModified":"2026-07-29T09:49:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385"},"wordCount":575,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/tvpotyweb.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/tvpotyweb.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/images-207.jpg","articleSection":["Economia"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385","url":"https:\/\/tvpotyweb.com\/?p=2385","name":"Efeito IA: Gigante dos cart\u00f5es vai demitir 2.600 pessoas, os cortes atingem as equipes de tecnologia.\u00a0 - 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